2021年1月16日，重庆树荣2021年干部目标责任书签订仪式在树荣总部隆重举行，参加本次会议的主要人员为树荣公司各个部门的核心管理层。

本次大会公布了2020年度各岗位绩效考核结果以及对应的奖励金额，并由唐湘梅董事长为各部门负责人颁发奖金。会上获奖人员纷纷表态，将在新的一年里更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

为了适应公司的长远发展，重庆树荣投入重金聘请国内知名的咨询公司凯来激励进行管理辅导，在专家团队的帮助下，制定出了更加科学落地的考核机制。

凯来激励创始人、著名管理咨询专家邓涛老师讲解了目标责任书的详细内容和具体条款，并着重阐述了2021年绩效考核的调整原则、奖金设定标准和考核评分机制等内容。

【凯来激励专家邓涛】

在激动人心的目标责任书签订仪式上，大家陆续上台签订目标责任书并与唐总合影留恋。

会议最后，唐总上台分享。唐总总结2020年树荣公司通过创新营销模式创造了辉煌的市场业绩，2021年树荣将快马加鞭、再创辉煌。

公司的发展离不开干部的努力，目标责任书的签订，让每一位干部都能明确自己的目标和任务，心往一处想、劲往一处使。唐总期待着每一位干部都能为公司的发展作出更大的贡献，同时也能获得更高的回报。

【重庆树荣董事长唐湘梅】

唐总热情洋溢的讲话，大大增强了与会干部的信心，新的一年我们将齐心协力沿着公司制定的战略和目标奋勇向前，创造新的辉煌！

回顾过去的一年，2020年重庆树荣在唐湘梅董事长的带领下，全体员工齐心协力、锐意进取，各项工作都取得了丰硕的成果。

光辉灿烂的2020年已成为过去，充满希望和挑战的2021年已经到来，新的一年，大家不忘初心、顽强拼搏，共同绘制树荣的宏伟蓝图！