春节年货采购，在一定程度上拉动了快递市场。来自天猫的数据显示，为把爸妈从繁琐家务中解放出来，2018年春节，消费者纷纷购买蒸汽拖把、洗碗机、擦窗机器人、烹饪机器人，购买人数增幅分别是320%、188%、169%和145%。春节假期结束，市民忙着收心上班，快递业也开始复工。
快递工资春节后明显增长春节后，快递员工资已有明显增长。全国快递员平均薪资水平在5000元至8000元之间。及时返工的快递员还能得到现金奖励等“花式”福利。为了鼓励更多快递员“一带多”，圆通、申通、德邦、芝麻开门、万象等快递物流公司，分别设置了内部推荐人才“伯乐奖”。
2月22日是狗年春节假期后第一个工作日，首波用工“抢人大战”已热闹开场。记者检索招聘网络信息发现，“三通一达”、天天快递等企业的招聘信息中，快递员工资已有明显增长。根据一线至三四线城市不同情况，企业给快递员开出的工资基本在3000元至12000元，个别站点在旺季甚至能拿到15000元。全国快递员平均薪资水平在5000元至8000元之间。春节后及时返工的快递员还能得到现金奖励等“花式”福利。
据2016-2021年中国快递行业市场需求与投资咨询报告公开数据显示，2016年我国日均包裹快递数量接近1亿件，连续多年位列世界第一快递大国，快递员存在巨大缺口。因此，在研发无人快递等“黑科技”的同时，各大快递企业仍只得把重点放在招人上。
首都北京是各家电商、快递企业力保不失的“重镇”。今年春节期间，仅天猫就有数万名快递员留守，菜鸟网络除了给快递员开出加班工资，还为留守快递员发放3000元团圆基金，以供他们接家人来京过年。放假的快递员，则享受到了免费高铁专列送回家的待遇。这一切，都是为了留住快递员的心，让他们节后尽快返工。
薪资留人的同时，不少快递公司还在“情感”方面下功夫。例如，德邦物流在南京招聘快递员时，除了开出5000元至8000元的高薪外，还推出了一揽子的福利套餐，包括缴五险、包住、饭补、话补、夏季高温补贴、工龄奖、公司互助基金、带薪休假、集体婚礼、“亲情1+1”(每月固定200元打入父母账户)等。
网店既然都开门了，快递自然也不能继续休息了。刚刚过去的春节，因国内大部分快递公司都进入了“春节模式”，买了也发不了货。现在，假期结束，快递终于开始恢复正常运营了。“初七我们网点就正常了，放假的都回来了，市民不用着急，肯定误不了。”昨日，负责芝罘区幸福东街投递的快递员周凯对记者说。
每年春节前夕，快递行业无一例外都要进入“春节模式”，除极个别企业外，国内大部分快递公司都会在节日期间歇业，快递员放假回家，不再收件发件。快递员辛苦忙碌一年，春节回家乃是人之常情，但消费者寄件收件的需求同样也要保障。为此，国家邮政局在今年春节前还发布了春节快递服务消费提示，要求各快递企业统筹安排网络资源，2月22日前全面恢复各项快递服务，同时提示消费者留意企业公告，合理选择使用快递服务，并对春节期间的快递服务变化给予理解。从我市快递企业节后复工情况看，基本上在假期结束后上班首日便恢复了正常收派件。
刚刚上班，快递员的配送任务就不轻松。周凯这两天就忙得很，因为网点的其他快递员并没有100%回来。“有两个不干了，正在招人，也不是说找马上就能来，只能大伙儿先顶一顶，千万不能造成积压。”他说，正月十五前都是投递的小高峰，因为人少件多，等过了这阵子就不会太忙了，投递速度就可以恢复如常了。
