2018年中央一号文件明确，“大力培育新型职业农民，鼓励各地开展职业农民职称评定试点”。此后，吉林、山东、浙江等地纷纷试水职业农民职称评定。此举在畅通“新农人”职业发展道路、吸引人才扎根乡村的同时，也面临社会认知度有待提高等问题。
最近，李宗光评上高级农技师职称的消息在吉林省长春市农安县成了新鲜事。
“种地还能评职称？”不仅很多村民觉得不可思议，评上职称的“乡创客”农安县宗光农机专业合作社理事长李宗光在申报时也是半信半疑。
为了更好地吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，吉林、山东、浙江等地纷纷试水为扎根乡村的“土专家”“田秀才”“乡创客”等乡村振兴人才评职称。此举在宁静的乡村荡起阵阵涟漪。
专家表示，为“新农人”评职称，是对乡村人力资本的重视，也体现出对人才专业化的需求，有利于畅通乡村振兴人才的职业成长，拓宽乡村振兴的引才之路。不过，要让“新农人”对这一人才评价制度“热”起来，关键还要看社会认可度。
乡村能人拿到“官方认证”
“拿到‘官方认证’的职称证书，感觉沉甸甸的。”吉林延边光东朝鲜族民俗旅游服务有限公司董事长杨丽娜，是吉林省首批300名获评乡村振兴人才高级职称的乡村能人之一。
2021年，吉林省人社厅开始探索为乡村振兴人才评职称，还专门制定《吉林省乡村振兴人才职称评审实施办法(试行)》，明确评审主要面向长期扎根基层、从事适度规模经营的农民、技术能手、电商营销人员等，设置乡村振兴农经师、乡村振兴农艺师、乡村振兴电商营销师等9个专业，每个专业分为初级、中级、高级(副高级)3个层级。
实际上，早在2017年7月，浙江省就提出打破户籍、地域、身份、人事关系等制约，将新型职业农民纳入农业系列职称评审范围。2018年中央一号文件也明确，“大力培育新型职业农民，鼓励各地开展职业农民职称评定试点”。此后，吉林、山东、浙江等地试水开展职业农民职称评定工作，甚至有不少职业农民已经评上“正高级”。
“人才是乡村振兴的第一资源，用好人才评价指挥棒，对引领新农民转型，培养一支数量充足、结构合理、素质过硬的乡村人才队伍意义重大。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员童天表示，从全国来看，培养高素质农民队伍已成为新时代人才评价工作的新风向。
“职称”一般是高级知识分子的“专利”，与农民似乎没有什么关系。如今，新型农业人才也可以获评职称，这既是对乡村人力资本的重视，对农业人才价值的肯定、劳动成果的尊重，也是发现农村农业专业人才、畅通乡村振兴人才职业成长的一种有效方式，体现了人才观的进步，为乡村振兴注入活力。但要发挥乡村人才的作用，不仅是让“新农人”获得一个职称证书，而是让乡村人才将“论文写在大地上”，以实实在在的成果成效为农村发展、农业进步、农民增收作出贡献，别让“新农人”评职称成为徒有形式的花架子。
农村是一个广阔的天地，需要更多新型职业农民大显身手。现在农民可以评职称，能够拥有专属“身份证”，能够优先享受新技术培训，优先承接新品种、新工艺的实验示范等机会，意义不小。此外，此举还将让农民这个职业更具吸引力，增强社会对农民身份认同感，打开新型职业农民的成长通道，推动其职业化发展，为农业强国建设注入强大动能。当然，种地农民评职称，还需为他们搭建高质量成长平台。比如，政府相关部门建立农民职称专门人才档案，纳入“乡土专家”库管理，让他们带着自己的专项技术，登上农民培训大讲堂，为乡亲们解难题、传技能，引导周边群众增产增收，在实现共同富裕的道路上释放更大活力与能量。
对取得职业农民职称的个人，东营市将从资金、项目、政策等方面给予扶持，如优先安排为科技示范主体等。而更直接的是，对取得初级、中级职称的个人，东营市将分别给予3000元、5000元的一次性补助。
同时，这次评审中东营市也明确，通过职称评审的职业农民，在乡村振兴中，还要承担“发挥骨干和示范引领作用”等5项任务。
当然，职业农民拿到职称，能成就的不仅是他们自己。这些人一般都是工作能力强，有本事的村民，他们能扎根农村，有能力带动家乡发展，为乡村经济增长贡献力量。
最重要的是，职业农民获得职称，也是对农民职业尊严的认可，让农民成为既体面又有前途的职业。这必然将为农村留下更多的有用之才，也能吸引一批在外工作的人返乡创业，为中国农业的发展贡献自己的光和热。
