近日，浙江丽水的一位00后小伙小应开了一家上四休三的传媒公司，引发了网友的热议。这个故事让人想起了00后作为“正规军”整顿职场的印象，但他们开公司的画面却令人惊讶。
小应选择回到老家创业，因为他觉得大城市的生活节奏太快了。然而，小县城的生活并不是他理想中的“慢生活”。因此，他决定开一家自己的传媒公司，并实行上四休三的工作制度。
小应表示，“上四休三是我一直以来梦寐以求的，这样我就能有更多的属于自己的时间，去享受生活的美好。”
除了上四休三，小应还安排了寒暑假，虽然时间不会太长。目前，公司的场地已经确定，但装修还未完成，暂时在临时场所办公。
该公司正在招聘短视频摄影剪辑师、短视频编导、美工、电商主播等职位，薪资待遇在4000-11000元之间。如果事业发展顺利，小应表示会考虑在其他地方开设分公司。
对此，网友们纷纷表达了对这种工作制度的羡慕。“把学生生活变成工作，突然发现工作也没那么令人讨厌了。”但也有人对此持不同看法：“这只是一个营销噱头吧”、“这样的公司战斗力不强，很容易被同行挤下去”、“可能是靠父母的资金体验生活吧”。
对于这一现象，我们可以从不同角度进行思考。一方面，上四休三的工作制度符合小应追求自由和享受生活的心态，同时也满足了部分员工追求工作与生活平衡的需求。另一方面，批评声认为这可能只是营销手段，而缺乏实质性的竞争力和可持续发展。然而，无论如何，这个故事都值得我们关注和思考。
无论是00后还是其他年龄段的创业者，都面临着机遇和挑战。重要的是在创业的道路上不断学习和进步，同时做好市场调研、提升产品竞争力、建立良好的团队合作等方面的工作。只有如此，才能在竞争激烈的商业环境中取得成功。
